Les indicateurs sociaux, qu'est-ce que c'est ?
- la rémunération,
- la formation,
- les recrutements,
- les départs,
- les absences,
- la démographie.
- la santé financière de l'organisation.
C'est quoi un indicateur social ?
Un indicateur social, comme nous l'avons vu, est une mesure du bien-être, une variable à laquelle nous attachons un intérêt normatif direct. Le choix d'un indicateur social implique qu'une décision explicite concernant la finalité d'une politique sociale ait été prise.Quels sont les 3 rôles d'un indicateur social ?
Ces indicateurs vous aideront à : Identifier les situations préoccupantes, Suivre l'évolution de certaines données, Ou encore d'identifier dans quels services des actions correctives doit être mises en place.Quels sont les indicateurs d'un bilan social ?
La répartition de la rémunération au sein de l'entreprise ; La méthodologie du calcul de la rémunération ; Les charges accessoires (indemnités de congés, délais de carence maladie, primes de départ à la retraite…) ; Les charges salariales et sur la participation (participation réservée aux salariés).Quels sont les 3 types d'indicateurs ?
indicateur de résultat (progression en terme d'égalité de rémunération) indicateur interne (respect de la politique de genre) indicateur transversal (collecte systématique de données sur le critère genre)Quels sont les 4 principales catégories d'indicateurs de santé ?
issus de questionnaires patients.- Les indicateurs de qualité des parcours de soins.
- Les indicateurs de qualité et de sécurité des soins (IQSS) en établissements de santé
- Les indicateurs de qualité des parcours.
- Les indicateurs de vigilance.
Quels sont les indicateurs sociaux économiques ?
Indicateurs économiques et sociaux- Indicateurs annuels.
- Démographique.
- Recensement.
- Enquête nationale auprès des ménages (ENM)
- Population active.
- Revenu.
- PIB.
- Prix.
Quelles sont les 3 caractéristiques essentielles d'un bon indicateur ?
Un bon indicateur devrait être SMART: – Specific (spécifique): l'indicateur doit être clair et univoque. – Measurable (mesurable): l'indicateur doit pouvoir être mesuré à un coût approprié. – Achievable (atteignable): le seuil donné par l'indicateur doit pouvoir être atteint.Quel est le bon indicateur ?
Un bon indicateur de performance doit être pertinent, éviter les effets pervers, attribuable, bien défini, disponible en temps utile, fiable, comparable, et vérifiable. Pertinent: Un indicateur doit être pertinent au regard des objectifs de l'organisation.Quel est l'objectif d'un indicateur ?
Un indicateur est un outil d'appréciation et d'aide à la décision (évaluation, pilotage et ajustements). L'indicateur, ou un ensemble d'indicateurs, permet de mesurer méthodiquement un résultat, une évolution ou une situation.C'est quoi un indicateur de situation ?
On distingue les indicateurs de situation (Effectif, masse salariale, budget formation, nombre d'accidents du travail, durée du travail) et les indicateurs de mouvement (Taux de croissance des effectifs, taux de rotation…). Exemple : Une entreprise de sidérurgie s'interroge sur sa politique de rémunération.Comment déterminer un indicateur ?
Pour formuler des indicateurs, voici une proposition d'une règle de base. Chaque indicateur se formule à partir de deux éléments : un mot variable et un objet spécifique. Il s'agit d'une méthode conventionnelle de formulation qui aide à bâtir des indicateurs plus spécifiques et donc plus fiables.Quelles sont les 5 utilités d'un tableau de bord social ?
Les objectifs du tableau de bord socialIdentifier les dysfonctionnements sociaux. Agir sur les leviers de performance en termes de recrutement, de coût de la masse salariale, d'absentéisme etc. Comparer des situations dans le temps. Et déterminer l'impact des actions RH.
Quels sont les 7 chapitres du bilan social ?
Selon les textes législatifs, le bilan social doit être organisé sur 7 chapitres :- Emploi.
- Rémunération.
- Hygiène et sécurité
- Conditions de travail.
- Formation.
- Relations professionnelles.
- Les conditions de vie des salariés (si elles dépendent de l'entreprise : logement, transport, restauration, …)
Comment rédiger des indicateurs ?
Il faut retenir au moins un indicateur par effet. L'indicateur doit être focalisé, clair et spécifique. Le changement mesuré par l'indicateur doit représenter les progrès escomptés du programme. L'indicateur doit être défini en termes précis et sans ambigüité décrivant clairement et exactement ce qui est mesuré.Quel sont les différent indicateur ?
Les 4 principaux types d'indicateurs clés de performance (KPI)- Indicateurs de performance de productivité Les indicateurs de performance de productivité sont rattachés aux ressources de l'entreprise.
- Indicateurs de performance de qualité
- Indicateurs de performance de capacité
- Indicateurs de performance stratégiques.
Quels sont les indicateurs de résultats ?
Indicateurs de résultats- La capacité des actions à rejoindre la population ciblée.
- La satisfaction de la clientèle.
- La performance des actions en termes d'accessibilité, continuité, etc.
- La rentabilité financière du projet.
C'est quoi un indicateur d'évaluation ?
L'évaluation, démarche collective, est portée par une instance d'évaluation. QU'EST-CE QU'UN INDICATEUR ? Un indicateur est une variable, une donnée dont certaines valeurs sont significatives par rapport à la problématique traitée.Quels sont les 12 déterminants de la santé ?
Stress, revenu, éducation, relations sociales, environnement, travail, bagage génétique… tout ceci – et bien d'autres choses – influence notre état de santé. On appelle ces facteurs « déterminants de la santé ».Pourquoi utiliser les indicateurs de santé ?
Les indicateurs de santé facilitent également le monitorage des objectifs de santé, renforcent la capacité analytique des équipes de santé, et servent de plate-forme pour la promotion du développement de systèmes d'information en santé connectés.Quels sont les indicateurs de la qualité des soins ?
Les indicateurs HAS de qualité et de sécurité des soins mesurant le processus ou les résultats des soins sont issus :des dossiers des patients, des bases de données médico-administratives (Programme de médicalisation des systèmes d'information (PMSI) et Système National des Données de Santé (SNDS)), de questionnaires ...Quels sont les 2 principaux indicateurs économiques ?
Parmi les nombreux indicateurs économiques très souvent utilisés figurent en premier lieu le Produit intérieur brut (PIB), dont on surveille le taux de croissance afin de mesurer la croissance économique, et le Produit national brut qui permet de comparer les puissances économiques des différentes nations.Quels sont les déterminants sociaux de la consommation ?
La consommation est un acte économique, mais elle est également un acte social. Elle est en effet déterminée par le revenu et les prix (déterminants économiques), mais elle est également influencée par l'âge, le milieu social, le lieu de résidence ou encore la profession (déterminants sociologiques).Quels sont les indicateurs permettant de mesurer le développement ?
L'IDH est un indicateur synthétique qui cherche à « mesurer » le niveau moyen de développement humain atteint par chaque pays sous trois aspects essentiels : longévité et santé ; niveau de revenu ; niveau d'instruction. Sa cartographie permet de saisir la répartition des inégalités dans le monde.Comment définir des indicateurs qualité ?
Un indicateur qualité est orienté sur les facteurs mis en oeuvre (nombre d'erreurs et coût, délai) ou sur le résultat lié à la perception du client (réclamations par motif, indice de satisfaction par exemple).C'est quoi un indicateur d'activité ?
Les indices d'activité et de chiffre d'affaires permettent de mesurer mensuellement, et de façon précoce, l'évolution de l'activité (en valeur) des entreprises relevant des secteurs concernés. Ils représentent à ce titre une information essentielle pour le suivi du cycle conjoncturel.Vous pourriez aussi aimer...
Synonymes de je
- ego.
- mézig.
- mézigue.
- moi-même.
- nous.
- nous-même.
Le dossier d'estimation va prendre en compte trois paramètres généraux : le bien en lui-même, avec ses caractéristiques tangibles ; le secteur, avec ses atouts et ses faiblesses liés à la vie quotidienne ; et enfin la dynamique du marché immobilier.
Quelles sont les quatre perspectives principales de la psychologie?
Quatre champs d'exercice de la psychologie ont été abordés : « clinique-santé », « éducation », « travail », et « justice-social ». “La béchamel sert également de base à de nombreuses autres sauces et à la confection des soufflés salés. C'est tout simplement une sauce blanche préparée avec du lait. Son nom vient de Louis de Béchameil, marquis de Nointel, maître d'hôtel du roi Louis XIV.
« En raison du long traitement hormonal et/ou des interventions chirurgicales, de nombreuses personnes transgenres ne sont de facto plus fertiles. Des options existent néanmoins afin de permettre aux personnes transgenres d'avoir des enfants d'une autre façon, par exemple l'adoption ou des traitements de fertilité.