Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m'intéressent fortement. »
Pourquoi Voulez-vous ce poste exemple ?
« Je considère que mes compétences sont particulièrement bien adaptées à ce poste parce que… » « Je crois avoir les connaissances nécessaires pour réussir dans ce rôle et dans l'entreprise parce que… » « Je suis enthousiaste à l'idée d'occuper ce poste, car il me permettrait de… »Pourquoi Veux-tu avoir ce poste ?
Vous pouvez le faire de deux manières: vous pouvez soit vous concentrer davantage sur vos expériences (ce que vous avez déjà fait auparavant dans votre carrière), soit sur vos compétences (particulièrement utiles si vous occupez des postes ou des secteurs d'activité pivotants).Pourquoi vous êtes le meilleur pour ce poste ?
Les points principaux à transmettre dans votre réponse sont : ♦ Vous êtes capable de réaliser les missions demandées et vous pouvez obtenir des résultats ♦ Vous tenez la combinaison parfaite entre compétences et expériences ♦ Vous serez un excellent atout pour l'entreprise/l'équipe Tous les candidats convoqués à cette ...8 déc. 2016Quels arguments pour convaincre un recruteur ?
Pour convaincre le recruteur que vous êtes le "bon candidat", vous devrez lui faire passer un message et un seul : "J'ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin." "J'ai aussi la volonté de travailler avec vous." Lors de l'entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.Quel est votre objectif professionnel exemple ?
Voici d'autres exemples d'objectifs professionnels courants :- Apprendre à utiliser un nouvel outil ;
- Apprendre à parler en public ;
- Obtenir une augmentation de salaire ;
- Obtenir un poste dans l'entreprise de vos rêves ;
- Devenir un expert reconnu dans votre secteur ;
- Adopter une semaine de travail de 4 jours ;
Qu'est-ce que vous pouvez apporter à l'entreprise ?
En vous demandant ce que vous pourriez apporter à l'entreprise, il va évaluer : Votre connaissance des activités et des valeurs des entreprises. Votre compréhension des enjeux auxquels elle fait face. Votre lucidité concernant vos compétences.Où vous voyez vous dans 5 ans ?
Où vous vous voyez dans cinq ans ? Quel est l'objectif de cette question ? Quand il vous demande où vous vous voyez dans cinq ans, l'employeur souhaite mesurer votre ambition professionnelle. Il cherche à percevoir si vous parvenez à vous projeter au sein de l'entreprise.Qu'est-ce qui vous distingue des autres candidats ?
Voici ce qu'ils analysent.- Votre profil professionnel. Les recruteurs cherchent à embaucher des candidats qui possèdent les compétences et l'expérience nécessaires pour le poste en question.
- Votre capacité à s'adapter.
- Votre esprit d'équipe.
- Votre valeur ajoutée.
- Votre expérience professionnelle.
Quelle est votre motivation ?
Généralement, vos motivations émanent : De l'entreprise elle-même (par exemple ses valeurs, son organisation, sa taille,…) Du secteur d'activité (qu'est-ce qui vous a particulièrement attiré ?) De votre métier (pourquoi ce métier-là et pas un autre)Qu'est-ce que vous pouvez nous apporter entretien ?
Quelques idées de compétences pouvant également être mises en avant : travail en équipe, esprit de synthèse, capacités d'analyse, sens de la rigueur, capacité à prendre des décision, autonomie, sens de l'organisation, leadership, force de persuasion…Comment Expliquez-vous ce trou dans votre parcours ?
Sauf s'il s'agit de périodes de chômage, on estime qu'un « trou » doit être justifié s'il dépasse 6 mois. Vous pouvez indiquer « Période d'inactivité », et indiquer brièvement la raison comme « Tour du monde », « Congé maternité », « Projet caritatif » ou « Projet de reconversion professionnelle ».Comment se présenter pendant 5 minutes pour un entretien d'embauche ?
Il faut parler de soi (état-civil, âge, formation, expérience), de ses qualités (ou de ce qu'on dit de vous), de vos goûts et centres d'intérêt et du pourquoi vous êtes ici en entretien. C'est un bon prétexte pour montrer sa motivation et son intérêt pour le poste et l'entreprise.Comment convaincre en 5 minutes ?
Évoquer son parcours professionnel demande donc une véritable réflexion en amont. En 5 minutes, vous n'avez pas le temps de détailler chaque emploi passé. Aussi, concentrez-vous sur des mots-clés qui apparaissent dans l'intitulé du poste ou qui reviennent dans la communication externe de l'organisme.Comment dire bonjour lors d'un entretien ?
Lors d'un entretien, les premiers instants sont cruciaux. Pour créer immédiatement de la proximité avec le recruteur, commencez par personnaliser votre « Bonjour ». Un « Bonjour Madame ou Monsieur Martin » est beaucoup plus chaleureux qu'un simple « Bonjour ».Pourquoi je veux travailler ?
Le travail permettrait la réalisation de notre humanité et serait au fondement même du lien social. Or, il semble que c'est précisément cette valeur travail qui est actuellement remise en question dans nos sociétés contemporaines.il y a 2 joursQuels sont vos qualités entretien ?
10 qualités personnelles à valoriser lors d'un entretien- Le dynamisme.
- La curiosité
- La flexibilité
- La motivation.
- La conviction.
- L'ambition.
- L'organisation.
- La communication.
Quelles sont vos ambitions professionnelles ?
Voici des exemples d'objectifs de carrière à court terme :- Percer dans une nouvelle industrie.
- Apprendre de nouvelles aptitudes.
- Acquérir de l'expérience en leadership et en formation d'équipes.
- Devenir une autorité dans votre industrie.
Pourquoi moi et pas les autres ?
Avec la question « Pourquoi vous et pas un autre ? », le recruteur souhaite que vous listiez vos arguments principaux, ceux qui sont spécifiques à votre parcours. C'est l'occasion pour vous de citer vos points forts par rapport à l'offre et de réaffirmer au recruteur que vous répondrez à ses besoins.Pourquoi Aimez-vous cette entreprise ?
Voilà une liste non exhaustive des raisons que vous pouvez évoquer : La taille de l'entreprise, ses conditions de travail plus ou moins formelles, la culture de l'entreprise. Des perspectives d'évolution, de carrière. L'envie de relever de nouveaux défis en lien avec l'ADN de l'entreprise.Comment vous Decririez vous ?
1. Comment vous décririez-vous? La question « Comment vous décririez-vous ? » est un classique bien connu chez les spécialistes du recrutement. Celle-ci donne une chance au candidat de se présenter comme il faut, mais elle présente aussi des avantages pour les recruteurs.Quels sont vos défauts dans un entretien ?
« Quels sont vos principaux défauts ? » Cette question sert au recruteur à : Cerner votre personnalité Vérifier qu'aucun de vos traits de caractère n'entre en contradiction avec les qualités requises pour le poste. Tester votre capacité à prendre du recul sur vous-même et votre capacité à vous remettre en question.Quelle est votre philosophie de travail ?
7. « Quel est votre philosophie au travail ? » C'est l'occasion de parler des valeurs que vous portez au travail et l'énergie que vous apportez au sein de l'équipe.Comment tu te vois dans 10 ans exemple ?
« Comment vous voyez-vous dans dix ans ? » Adrien : « Dans dix ans ? Cela nous mène en 2014, ce qui veut dire que j'aurai tout juste trente ans. Si tout se passe bien, j'aurai donc six ans d'expérience professionnelle dans un domaine, donc je pourrai…Pourquoi ce candidat et pas un autre ?
Avec la question « Pourquoi vous et pas un autre ? », le recruteur souhaite que vous listiez vos arguments principaux, ceux qui sont spécifiques à votre parcours. C'est l'occasion pour vous de citer vos points forts par rapport à l'offre et de réaffirmer au recruteur que vous répondrez à ses besoins.Comment Présentez-vous exemple ?
Exemple : « Je me distingue par ma créativité. Cette qualité, je la cultive depuis 5 ans au sein de mon équipe. Ma curiosité et mon ouverture d'esprit m'ont permis de me perfectionner dans plusieurs langues. Aujourd'hui, elles me sont utiles pour établir et maintenir un carnet de contacts à l'international ».Vous pourriez aussi aimer...
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